求める人物像

主体性、独自性、積極性を重視

人材育成において堀川化成が大切にしているのは、主体性と独自性、そして積極性という3つの姿勢です。これらの言葉に共通しているのは、自ら考え、行動する姿勢です。当社の事業はお客さまや社会のニーズにお応えするためのものであり、そのためには常にお客さまや社会に対する関心を持ち、世界が常に変化していく中で「何が必要か」を模索しつづける必要があります。常にアンテナを張り、あらゆるものに関心を持っておくことで、それが仕事に生きるというのが、当社で最も重視される資質だと思います。
自分は何をしたいのか？会社に何を期待するのか？そこから生まれる自分のビジョンはどんなものか？こうしたテーマについて考え、行動できる人を当社では大歓迎いたします。

同一労働、同一賃金で年齢に関係なく活躍できる会社です

技術力を強みとする当社にとって、それを支える技術を持ち、発揮する一人一人の社員は会社にとっての財産です。入社時は何も知らない状態であっても、仕事を通じて多くのことを学び、身に付け、そして能力を発揮することでキャリアアップしていきます。そんな大切な社員に対し、会社は能力をフルに発揮できる環境でお応えします。
例えば、60歳を過ぎると多くの経験や技術を持っている人であっても再雇用によって給与水準が少なくなってしまうといったことがありますが、当社は「同一労働、同一賃金」の原則にのっとり、年齢を理由に待遇を変えることはありません。大切なのはその人が持つ能力であり、その能力を発揮できる環境だと思っています。